zoeken

Loonschade werkgever

Wanneer een werknemer door toedoen van een derde uitvalt, lijdt de werkgever schade. Hij moet het salaris wel doorbetalen (op grond van de huidige wetgeving zelfs gedurende tenminste twee jaar). Niet alleen het netto doorbetaald salaris is verhaalbaar, ook de kosten die gemaakt moeten worden voor reïntegratie en de daaraan door de werkgever vrijgemaakte tijd dienen te worden vergoed.

Contact opnemen

Persoonlijk en deskundig advies op maatOnze letselschade specialisten helpen u graag.

Verhalen letselschade

Onze letselschadespecialisten bieden werkgevers ondersteuning bij het verhalen van deze loonschade. Wij werken inmiddels voor een groot aantal werkgevers op basis van een speciaal arrangement waarbij ook de werknemer terzijde kan worden gestaan vanaf het eerste moment van uitval. Neem vrijblijvend contact met ons op om te informeren naar de voorwaarden.

Contact met Wolthers Jagersma

Hebt u een vraag. Neem vrijblijvend contact met ons op

direct contact opnemen

Verwante informatie

Verwante diensten


Klant aan het woord

  • Wat valt er allemaal onder letselschade en hoe krijg je waar je recht op hebt.

    Joyce (19), student

  • Blij dat ik tijdig advies heb ingewonnen. Zo hoefde ik niet alleen met de verzekeraar om tafel.

    Monique (55), verpleegkundige

  • De verzekeraar wilde mijn schade afkopen met 15.000 Euro. En ik maar denken dat dat redelijk was...

    Arjan (28), ondernemer

Blijf op de hoogte en meld je aan voor onze nieuwsbrief

sitemap | contact | web applicaties dotsolutions